打造流动党员身边的“加油站”

在咸阳市秦都区古渡街道，丽彩社区奋斗者新家“骑士驿站”分站为外卖小哥开展心理健康知识讲座（资料照片）。 受访(shòufǎng)单位供图(gōngtú)

5月28日，咸阳市秦都区古渡街道瑞士城“骑士(qíshì)驿站”内，送(sòng)完餐的外卖员(yuán)倪哲在给手机充电。驿站墙上的电子屏循环播放着党的二十大精神解读视频，几名快递员围坐桌前交流“跑单秘诀”。

这个约200平方米的驿站(yìzhàn)，是(shì)新就业群体的“歇脚地”，也是秦都区激活流动党员教育管理的“红色阵地”。

近年来，新就业群体不断壮大，新就业群体中党员流动(liúdòng)性强(qiáng)、组织生活参与(cānyù)难、作用发挥渠道少等问题成为基层党建的难点。秦都区以党建为引领，构建“总站—分站(fēnzhàn)—微站”三级服务网络，依托1个总站、2个商圈分站和14个社区(shèqū)党群服务中心（微站），探索出一条新就业群体流动党员管理的新路径。

每月(měiyuè)15日，古渡街道“骑士驿站”总站会议室内，外卖快递(kuàidì)联合党支部与商圈企业党组织的联建工作例会准时召开。外卖员(yuán)彭磊是一名党员。前不久，彭磊在会上提出的“夏季高温，建议在驿站增添防暑(fángshǔ)用品”建议被列入当月联席会议议程(yìchéng)。不久后，区总工会协调落实了该建议。

“流动(liúdòng)党员不是‘散兵游勇’，必须让他们找到组织(zǔzhī)。”古渡街道党工委组织委员张维介绍，“骑士驿站”总站通过定期召集联席单位(dānwèi)召开联席会议，整合各单位资源，针对流动党员需求推出(tuīchū)“党建+”服务清单。

针对新就业群体维权意识(yìshí)薄弱的问题，秦都区在“骑士驿站”商圈分站引入权益保障、法律援助等服务(fúwù)，2024年累计提供追讨欠薪、工伤(gōngshāng)赔偿、交通事故、劳动关系认定等服务10余次；联合区市场(shìchǎng)监督管理局开展新业态新就业群体主题教育推进(tuījìn)会暨外卖骑手交通安全知识培训、食品安全义务监督员暨食品安全培训。

如今，在流动党员(dǎngyuán)的带动下，新就业群体正从服务对象转变为(wèi)治理力量。

流动党员巍勃涛送(sòng)快递时发现瑞泉佳园小区1号楼3单元有一处飞线充电，存在安全隐患，随即向社区(shèqū)上报该情况(qíngkuàng)。社区工作人员和小区物业及时到现场进行了处理。

截至目前，秦都区新就业群体积极参与社区治理、文明创建等(děng)工作，已累计反馈辖区井盖破损(pòsǔn)、消防通道堵塞等治理线索103条，带动形成“新”心向党(dǎng)的基层治理新局面。

如今，秦都区已构建起全链条管理、全维度培育、全周期服务的(de)流动党员教育管理体系，依托“骑士驿站”三级服务网络(fúwùwǎngluò)，有效实现(shíxiàn)了对新就业群体流动党员的管理与服务。

“‘骑士驿站’正在成为流动(liúdòng)党员教育管理的重要载体。今后(jīnhòu)，我们将(jiāng)持续拓展‘骑士驿站’功能，融合线上线下平台，不断拓宽流动党员管理与服务渠道，为流动党员管理工作探索更多创新路径，为新业态新就业群体发展及基层社会(shèhuì)治理注入源源不断的红色动力。”秦都区委组织部工作人员张璇(zhāngxuán)说。